Quienes Somos

Integridad Institucional y Planeacion Estrategica

Consulta las acciones institucionales en materia de integridad publica y la ruta estrategica que orienta el actuar de la Auditoria Superior de la Ciudad de Mexico.

Integridad Institucional

Politica Institucional de Integridad

La Politica Institucional de Integridad comprende las mejores practicas nacionales e internacionales en materia de integridad, etica publica y fiscalizacion.

Plan de Trabajo

Conoce el Programa anual de trabajo del Comite de Integridad de la Auditoria Superior de la Ciudad de Mexico.

Planeacion Estrategica

La Auditoria Superior de la Ciudad de Mexico, en un esfuerzo continuo de mejora e innovacion, llevo a cabo un proceso de planeacion estrategica, metodologicamente sustentado y con un enfoque hacia resultados, que permitio el replanteamiento de su Mision y Vision institucionales; asi como del Resultado esperado; para ello, se establecieron 5 objetivos estrategicos, con sus respectivas lineas estrategicas y de accion.

Estos elementos renovados se constituyen al mismo tiempo en faro y timon del actuar de la institucion y seran de observancia siempre sobre la base del cumplimiento irrestricto del marco normativo que nos rige, asi como de los lineamientos que para tal efecto dicte el H. Congreso de la Ciudad de Mexico.

El presente es el documento de inicio, el cual estara en revision permanente y orientara el trabajo en aras de refrendar nuestro compromiso como servidores publicos con los destinatarios de la labor fiscalizadora y con los habitantes de la ciudad.

Edwin Meraz Angeles Auditor Superior de la Ciudad de Mexico

5 Objetivos Estrategicos

Los objetivos estrategicos definen la hoja de ruta institucional para fortalecer la fiscalizacion, elevar capacidades tecnicas y mejorar la gestion publica.

  1. Reducir la brecha de irregularidades

    Disminuir irregularidades en el ejercicio del gasto publico mediante fiscalizacion de calidad

  2. Fiscalizacion con perspectiva de genero

    Fortalecer la fiscalizacion con perspectiva de genero y enfoque de derechos humanos

  3. Consolidar la capacidad tecnica

    Desarrollar la capacidad tecnica y profesional del personal fiscalizador

  4. Promover la transparencia

    Promover la transparencia y rendicion de cuentas en la gestion publica

  5. Eficientar la gestion institucional

    Mejorar la gestion interna para una operacion institucional efectiva